Pietje schreef:AndreasFirewolf schreef:Stel dat we het uurloon verdubbelen en de mensen de helft minder laten werken.
Dan krijgen de werknemers hetzelfde maandloon maar is er ineens twee keer zoveel werk.
Dan zijn er werknemers tekort !!!
Ik wil eigenlijk niet te diep ingaan op je vreemde gedachtenkronkels. Je bekijkt de wereld vanuit een ongelijkwaardige werknemers / slachtofferrol. Werknemers zijn in jouw ogen slachtoffer van werkgevers. Werkgevers buiten werknemers uit, en dus hebben werknemers een vakbond nodig die krachten bundelt.
Nu voor jou de uitdaging om de wereld te bekijken vanuit werkgever. En ga dan kijken in hoeverre jouw ideeen nog opgaan. De lonen verdubbelen betekent dat de werkgever zijn produkten niet meer kan verkopen. Dat laatste is ook in het belang van de werknemer, anders raakt die zijn baan kwijt...
Geldcreatie en de hoge rente daarop zijn de dieperliggende oorzaak van veel van je geschetste problemen. Maar je oplossingen snijden geen hout.
Ik heb NIET voorgesteld om de lonen te verdubbelen. Ik heb juist geschreven, dat dat een te grote economische schok zou geven.
Ik heb WEL uitgelegd, dat de productiviteit sinds 1974 met een factor 2,4 is gestegen en dat de lonen vrijwel gelijk zijn gebleven.
ALS de uurlonen dubbel zo hoog zouden zijn en de mensen zouden de helft minder werken,
dan zouden er werknemers tekort zijn.
ALS de toename van de productiviteit gelijk verdeeld zou zijn tussen werknemer en werkgevers,
dan zouden de uurlonen ruim twee keer zo hoog zijn als nu.
Economen hebben ons wijs gemaakt, dat loonmatiging banen oplevert.
Met het bovenstaande heb ik aangetoond, dat dat onzin is.
Loonmatiging komt gewoon neer op diefstal van de werknemers.
Japan zit al 20 jaar in een permanente crisis.
Europa zit al jaren in een crisis en de crisis lijkt erger te worden.
Om de inflatie op gewenst niveau te brengen, rekent de ECB negatieve rente.
Dat is voor niemand goed. Ook niet voor de werkgevers.
Wat nodig is is een rechtvaardige verdeling van de productie en minimumlonen waar mensen behoorlijk van kunnen leven.
Daarom is mijn voorstel: 5 jaar lang de minimumlonen met 5% verhogen.
Daardoor stijgt de consumptie.
En daardoor verdienen de kleine werkgevers gewoon meer.
En de prijzen? Die gaan ook omhoog. Als mijn voorstel integraal wordt overgenomen tussen de 2 en 3 %.
Dan zitten we gelijk op het gewenste inflatie-niveau.
Het verbijstert mij, dat hier over gediscussieerd wordt.
De werknemers hebben in de afgelopen 40 jaar vrijwel niets gekregen van de productiviteitsgroei.
Er is wereldwijd een criminele graai-cultuur ontstaan.
Bonussen van 10 miljoen per jaar vindt men tegenwoordig 'normaal'.
En ondertussen worden de mensen aan de onderkant van de samenleving steeds verder afgeknepen.
De reacties van jullie verbijsteren mij.